随着上海全面复工，经济园区作为企业和员工相对密集的场所，面临着巨大的防疫压力和挑战。对此，部分园区积极创新工作方式，鼓励有条件的企业居家办公、错岗上班、轮流到岗，为打赢这场疫情阻击战，他们贡献了自己的智慧和力量。作为虹桥商务区首批特色产业园区——上海虹桥临空经济园区便是其中之一。

日前，为应对复工带来的防疫压力，上海发布了《关于鼓励错峰上下班的通告》，提出鼓励各企业根据行业特点实施错峰上下班；鼓励有条件的企业，特别是科研、IT等行业从业人员居家办公、在线办公、错岗上班、分时到岗、轮流到岗。针对《通告》中所提到的各项要求，虹桥临空经济园区首创“三七”错峰工作法，为保障企业职工的生命安全和企业的正常运营，保证复工防疫两不误，根据前期排摸企业复工时间，他们通过招商部门第一时间向本周复工的园区企业进行推广。目前，该工作法已得到融真置业等一批企业的积极响应。

什么是“三七”错峰工作法？简单来说就是把公司队伍整建制分成三班，每七天一班来错峰上班，而其余员工均在家办公。那为什么是“三七”呢？因为每班连续工作7天，按照每个月21天平均工作日来计算，可以保证每个班次有完整14天的隔离期。如果某一班次出现疑似病例，也不会面临全体隔离的风险，后面班次依旧可以顶上。举例来说，如果一个企业有30个人，人事部门3人，财务部门3人，行政部门2人，设计部门2人，业务A部门9人，业务B部门11人。这时就得打破原有部门分工，把公司30名员工按每组10人分为3组进行排班。如果设计、行政部门无法确保3组均有人员时，这两个部门的人员可以在第三组轮班时通过线上、居家办公的方式支持相关工作。