近期，在上海虹桥海外人才一站式服务中心，全市首张律所聘用外籍法律人才（包括聘用外国法律顾问等专业外籍人才）的5年期外国人来华工作许可与全市首张相应期限外国人工作类居留许可在大虹桥颁出。

接过全新证照后，北京市金杜律师事务所上海分所受聘外籍人员J BENJAMIN BAI（美籍华人）激动地表示：“在大虹桥，外国人才的聘用许可期限从一年延长至五年（法定最长期），切实让律师事务所与外国法律顾问得到了实惠。”

此次证件的成功颁出，得益于对优化本市营商环境行动方案工作要求的积极落实，是探索多部门协同合作，加强人才引入“快办”“好办”的一次成功实践，为急需拓展海外业务的律师事务所带来了“政策福利”。

不仅如此，此次创新也是本市法律服务机构聘用外籍人员来华工作许可的一次制度性改革突破。具体说来，亮点不少：改革后，通过司法行政机关出具推荐函方式，协同人才、公安等职能部门开展线上预审与业务联办，许可证照可以一窗受理、一站联办，实现从“逐项申办”向“一站联办”的制度创新；突破了律师事务所年检期限的限制，实现了“一年签”向法定最长期限（五年）突破，有效减少外籍人员重复回沪面签次数；在容缺受理方面，对许可获批1年期以上律师事务所，允许其在下一年度通过材料补正方式，自然延续受聘外籍人员许可，切实降低律所日常运营成本，实现了“容缺受理”温度与“预警监管”力度的有机统一。

接下来，相关部门将结合律师事务所业务办理实际，深化职能部门之间的工作联动机制，进一步优化完善工作流程，探索建立律师事务所“白名单”等工作制度，加快推动包括律师多次港澳往返商务签等便利化举措在大虹桥落地见效，为本市法律服务业高质量发展与“出海”布局提供制度红利，营造更优的法治营商环境。