打造虹桥国际中央商务区人才发展共同体、发布商务区重点产业紧缺人才目录、2023虹桥人才招聘会一口气开放4279个岗位……2023年虹桥国际中央商务区人才发展大会昨天举行。

数据显示，虹桥国际中央商务区企业雇佣前景稳中向好，62.5%的商务区企业计划在未来一年中平稳增加员工数量，总部经济人才集聚效应初显。此外，国际化人才需求不断升温，企业对海归人才、外籍人才的需求迫切，综合需求率达13.6%。

打造商务区人才发展共同体

活动现场，虹桥国际中央商务区管委会与闵行区、长宁区、青浦区、嘉定区签署协议，打造商务区人才发展共同体。虹桥国际中央商务区将协调推进区域内人才互认和跨区服务共享，实现人才与政策、人才与服务的便利精准对接。

据悉，助力发挥近悦远来的人才集聚“强磁场”效应，虹桥国际中央商务区管委会加快推出国际化、专业化、创新型人才集聚的特色举措，鼓励区内企业总部吸引人才，并提供最高不超过200万元的人才专项补贴；针对外籍人才，商务区积极推进国家移民政策实践基地建设，管委会可以提供推荐商务区内的外籍高层次人才办理永久居留和3年内多次往返商贸签证等便利政策服务，外籍员工、外籍高校应届毕业生可以在商务区申请办理工作许可。

上海市首家“海聚英才”人才会客厅同时揭牌，未来，这里将统筹商务区人才服务，聚焦现代服务业人才发展，加快推进高水平人才高地建设

会上，闵行区发布《虹桥国际中央法务区支持法律专业服务业人才发展实施意见》，服务保障虹桥国际中央法务区高水平发展；长宁区发布《留学人员回国（境）过渡期内租住人才公寓专项支持政策》，打造海外人才安居虹桥；青浦区在西虹桥建设上海青浦（长三角）留学人员创业园，打造虹桥海外人才“新高地”；嘉定区在北虹桥实行更加包容的政策制度。

虹桥国际中央商务区管委会党组书记、常务副主任鲍炳章表示，虹桥要发展，人才是根基，虹桥始终坚持广聚天下英才而用之，人才集聚“强磁场”效应初现，商务区正构建国际一流人才发展环境，让天下英才奔赴虹桥、爱上虹桥、扎根虹桥。

公布94类紧缺人才和45个紧缺专业

《虹桥国际中央商务区重点产业紧缺人才目录》昨天同时发布。万宝盛华相关负责人介绍，在人才结构中，商务区企业中层人才最为紧缺，42.1%的受访企业创新创业势头良好，对中层人才的需求最高，尤其是初创型的企业需求旺盛。

记者了解到，围绕商务区总部经济、服务经济、贸易经济、会展经济、科创经济和数字经济6个重点产业领域，《目录》收录94类紧缺人才，涵盖8个门类共计45个紧缺专业。其中，总部经济收录品牌管理、信息化管理等11类人才；服务经济收录融资业务、专利咨询等15类人才；贸易经济收录跨境电商管理、智慧供应链等14类人才；会展经济收录会展策划、涉外项目运营等12类人才；科创经济收录生物研究、能源研究等19类人才；数字经济收录人工智能研发、半导体芯片研发等23类人才。

会场外，“海聚英才”2023虹桥人才招聘会同步举行，人气火爆。现场的大屏上，招聘信息一览无余：闵行、长宁、青浦、嘉定4个区共有337家企业报名参加，提供岗位1525个，人才需求达4279人，参加线下招聘的企业200余家，提供岗位1195个，人才需求3294人。现场还实时列出热度前十以及薪资前十的岗位，为应聘者提供一手信息。

现场负责人告诉记者，此次招聘会提供的岗位有近50%招聘应届毕业生，年薪15万元以上的中高端岗位占比达95%，年薪25万元以上的高端类岗位占比达38%。

副市长、虹桥国际中央商务区管委会主任华源出席。

来源：文汇报

作者：徐晶卉